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以人為本,構筑再生資源人才體系
         機構壯大,優秀科技優秀企業人才為本。優秀科技優秀企業人才是機構壯大的原能源,是機構立于不敗的地方的保障點。華五電一直尊重優秀科技優秀企業人才的進駐、培育、勉勵和激發。堅持學習“德為根,才為干,動作枝,學為壤”的培養企業人才要求,拘泥于一格招收有學識、有效率、急事業心、有責任義務感及勇于擔當精神狀態的年富力強的撥尖黨員優秀科技優秀企業人才,來豐富到縣級一把手班子及核心崗位上。
    
       開展外引內培人才開發機制,全方位、多角度及多模式進行立體塑造,培養和造就一支與公司經營發展相適應的德才兼備的人才隊伍。
    
       上海華通電氣有限公司的發展過程,就是把“以人為本”的核心理念精耕細作的過程;就是將人作為基本要素和核心資源進行剖析、歷練、提升、整合、塑造、實現,并融會貫通于企業經營活動的各個環節及可持續發展戰略中的過程;就是“用優秀員工,構建著名企業,創造一流產品,打造不朽品牌”的過程 。由“請進來、送出去,能上能下和末位再培”的人才長效機制、梯形級差薪酬激勵機制和人格、價值意識形態實現機制等構成的核心人才體系,為企業員工構筑起了在心悅誠服賞心悅目的狀態中實現個人價值和人生追求的廣闊舞臺,同時也為公司的強勢發展提供了充盈的資源支持和保障